2010年1月1日起，根据国务院事业单位收入分配制度改革的计划，绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施，将事业单位员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。对事业单位实施绩
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2010年1月1日起，根据国务院事业单位收入分配制度改革的计划，绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施，将事业单位员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。对事业单位实施绩效工资
①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离 |
答案
| A.①② B.②③ C.①④ D.①②③ B |
解析
| 绩效工资制度是对现行分配制度的完善，是将按劳分配与按生产要素分配结合起来的一种分配形式。故①④错误。 |
举一反三
近年来，国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。2009年9月16日，经国务院同意，人力资源社会保障部等六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象( ) | A．扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕 | | B．不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊 | | C．违背了我国的生产制度 | | D．不适合我国目前的生产力发展水平 | 党的十七大报告首次提出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，要做到这一点，就应该 （ ）
①发展良好的法治环境，尊重和保护公民的合法的私有财产
②拓宽各种投资渠道，完善储蓄、债券、股票和保险等多种市场
③建立企业工资正常增长机制和支付保障机制
④积极创造条件，让群众具有高涨的创业热情 | 我国构建社会主义和谐社会的总体目标是：扩大社会中间层，减少低收入和贫困群体，理顺收入分配秩序，严厉打击腐败和非法致富，加大政府财政支付力度，把扩大就业作为发展的重要目标，努力改善社会关系和劳动关系，正确处理新形势下的各种社会矛盾，建立一个更加幸福、公平、和谐、节约和充满活力的全面的小康社会。
请运用所学经济生活知识，谈谈如何减少低收入和贫困群体，实现社会和谐发展。（15分） | 某同学在网上搜索了一系列材料，对“国家收入的分配”这一问题进行研究。经过探究，该同学得出了三条结论：第一，我国的财政支出包括多种形式；第二，财政在我国发挥着巨大作用；第三，财政收入越多就越能发挥财政的巨大作用。
运用所学知识对该同学得出的结论分别作出评价。（17分） | 胡锦涛***在党的十七大报告中指出：“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。”坚持各种生产要素按贡献参与分配，有利于（ ）| A．体现效率优先，促进经济发展 | | B．体现社会公平，实现共同富裕 | | C．体现效率优先，拉开收入差距 | | D．体现社会公平，促进经济发展 |
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