小王在一家国有企业工作,12月份工资4千元,岗位津贴1千元,取暖补贴l千元,购买股票分得红利2千元。其中.按劳分配和非按劳分配的收入分别是 [ ]A.4
题型:0103 期中题难度:来源:
小王在一家国有企业工作,12月份工资4千元,岗位津贴1千元,取暖补贴l千元,购买股票分得红利2千元。其中.按劳分配和非按劳分配的收入分别是 |
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A.4千.4千 B.5千.3千 C.4千.3千 D.5千.2 千 |
答案
B |
举一反三
商鞅在《商君书》中说:“一兔走,百人逐之,非以兔为可分以为百,由名之未定也。夫卖兔者满市,而盗不敢取,由名分已定也。故名分未定,尧、舜、禹、汤且皆如鹜焉而逐之;名分已定,贪盗不取。”这段话说明 |
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A.公民合法的私有财产不受侵犯 B.初次分配和再分配都要正确处理好效率与公平的关系 C.合理的分配制度有助于共同富裕目标的实现 D.商品在市场上出售必须冠以名称 |
胡锦涛在十七大报告中指出,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。 (1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本依据是什么 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (2)在再分配中国家应如何做到“更加注重公平”? _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。对事业单位实施绩效工资 |
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①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ |
随着以按劳动分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素按贡献也参与分配,收入分配呈现多种类型、多种形式,收入差距逐步拉大,回答1-2题。 1.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于 |
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①克服平均主义,更好地发挥收入分配激励作用。 ②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。 ③鼓励知识创新和科技创新,充分调动广大科技人员的积极性。 ④发挥公有制经济的主体作用。 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④ |
2.党和政府一直十分重视收入差距的调节问题,明确提出了保护合法收入、取缔非法收入、整顿不合理收入、调节过高收入、保障低收入者基本生活等系列政策。这表明 |
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A.把按劳动分配和按生产要素分配结合起来,具有客观必然性 B.社会主义以实现共同富裕为根本目标 C.我国存在多种非按劳分配方式 D.有效调控收入差距是一项长期而艰巨的任务 |
某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。根据材料回答1-2题。 1.下面对该企业这一做法的认识,正确的是 |
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A.它取消了按劳分配,强化了按劳动力要素分配 B.它使该企业的国有经济性质发生了根本改变 C.这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制 D.该企业由此转变为集体经济 |
2.职工持股参与企业收益分配属于 |
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A.按资本要素分配。 B.按技术信息要素分配。 C.按土地要素分配。 D.按劳动力要素分配。 |
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