为了特别的“萝卜”而“量身定做”招聘的“坑”。被称为“萝卜招聘”。漫画启示我们A.劳动者要树立竞争就业观B.劳动者要树立职业平等观C.政府要实施积极的就业政策,

为了特别的“萝卜”而“量身定做”招聘的“坑”。被称为“萝卜招聘”。漫画启示我们A.劳动者要树立竞争就业观B.劳动者要树立职业平等观C.政府要实施积极的就业政策,

题型:不详难度:来源:
为了特别的“萝卜”而“量身定做”招聘的“坑”。被称为“萝卜招聘”。漫画启示我们
A.劳动者要树立竞争就业观
B.劳动者要树立职业平等观
C.政府要实施积极的就业政策,广开就业渠道
D.政府要维护劳动者平等就业和选择职业的权利

答案
D
解析

试题分析:“萝卜招聘”,对招聘者而言是不平等、不公正的,造成这种结局的是政府有关部门滥用职权,侵害了劳动者的平等就业权利,由此可见,该题选D。
点评:该题是漫画题,要求学生要透过漫画的表象挖掘其深层次含义,这种类型的题目在政治考试中常见,如果理解不透彻,极容易出错。对于这个题,为了某些人而制定或改变招聘条件,很明显是腐败行为,而提供这种便利的是政府,故应从CD中考虑,C是政府的积极作用,不符合漫画主旨,故选D。该题难度适中。
举一反三
随着社会主义市场经济的发展,全国人大常委会先后通过了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法。这些法律的出台(  )
①维护了劳动者的合法权益     ②是保证劳动者主人翁地位的前提
③成为劳动者获得权利的基础   ④为劳动者维权提供法律依据
A.①④B.①②C.②③D.③④

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某企业在市场竞争中形成了两大优势:一是技术含量高;二是价格优势。该公司的“技术含量高”与“价格优势”之间的必然联系是(    )
A.只要技术含量高,就会形成价格优势
B.产品的技术含量高,其价格就必然要高
C.高科技用于提高产品质量,就会形成价格优势
D.把高技术用于节约生产成本,就会形成价格优势

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阅读下列材料,回答问题。
材料一 H鞋业生产企业主要根据外商的质量、样式、花色、规格、数量等要求,用中方工厂自己的原材料进行生产,产品由外商在欧美地区进行销售。现提供H企业不同时期的单位产品成本及利润等情况如下:
时间
1美元对人民币汇率
单位产品成本(人民币、双)
外销价格(美元、双)
成本利润率
备注
2011年2月10日
6.58
32.9
5.5
10%
 
2012年2月10日
6.29
32.9
5.8
10%
如果保持成本利润率不变
5.5
3.2%
如果保持产品外销价格不变
注:成本利润率=利润/成本×100%。
材料二 2011年下半年以来,H企业在欧美地区的订单不断减少,出口量大不如前。为走出困境,H企业决定裁员降薪。
(1)概括材料一所揭示的问题。(4分)
(2)根据上述材料,说明裁员降薪为什么不能真正使H企业走出困境。(8分)
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《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有
①取得劳动报酬的权利                    ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利                      ④享受社会福利的权利
A.①③B.②④C.②③D.③④

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近年来,企业面临原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高、人民币升值的困境。因此,企业要提高竞争力必须做到
A.调整经营战略,发挥自身优势B.加强品牌建设,拓展销售渠道
C.依靠技术创新,维持低价竞争D.多元化生产,降低产品的质量

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