2011年1月,海尔集团与中国电力科学研究院签订战略协议,联手制定智能家电标准,致力于生产“电网友好化”家电。海尔智能家电科技有限公司U-home本部企划部经理

2011年1月,海尔集团与中国电力科学研究院签订战略协议,联手制定智能家电标准,致力于生产“电网友好化”家电。海尔智能家电科技有限公司U-home本部企划部经理

题型:不详难度:来源:
2011年1月,海尔集团与中国电力科学研究院签订战略协议,联手制定智能家电标准,致力于生产“电网友好化”家电。海尔智能家电科技有限公司U-home本部企划部经理朱旬称:“集团是把智能家电列为长期发展战略的。”海尔U—home本部有200多人的团队,每年投入研发、运营资金就有3亿多元。
海尔集团从一个濒临倒闭的小厂发展壮大成为中国家电行业中品种最全、规模最大,在国内外享有较高美誉的跨国企业,成为民族工业的一面旗帜。2010年,海尔集团智能家电销售额为5亿多元。
结合材料,运用经济生活知识,分析说明海尔会有如此迅速的发展的成功经验是什么? (8分)
答案
(1)公司制定了正确的经营战略,企业只有战略定位准确,才能抓住机遇,加快发展。
(2)公司依靠技术进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势。技术创新是现代企业成长发展的动力。海尔依靠科技进步,采用先进技术,重视新产品的研究开发,形成了富有特色的海尔产品群,抢占了家电行业的“制高点”。管理是企业成功的必要条件。海尔集团结合自己的实际,不断在管理上进行创新,运用科学的企业管理手段;合理组织企业生产过程,有效地发挥了人力、物力等各种资源的效能,优化了资源配置,从而促使企业经济效益不断提高,这是海尔成功的关键。
(3)公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产,渗透在企业经营和管理的每一个环节,最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势,公司是否诚信经营,关系到企业的成败。
解析

试题分析:根据材料,定位的书本知识点是——公司的经营和发展,这个知识点的内容是:制定了正确的经营战略;公司依靠技术进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势;公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。用这个知识点分析材料即可。
点评:政治考试不是写作文,可以天马行空的挥写,政治考试必须用书本知识点来分析材料,所以,考生一定要能够根据材料定位知识点,以书本知识,根据题目的要求,来回答问题,绝对不能脱离书本知识光去分析材料,那是不得分的。
举一反三
材料一:2011年全国高校毕业生规模达660万人,较2010年增加了近30万,加上约150万往届待就业毕业生,2011年毕业生就业人数有望达到历史最高值,同时结构性、知识性、观念性“就业难”问题依然存在。
材料二:就业是民生之本。要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业;坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构;完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。
运用经济生活知识,回答下列问题:
小题1:材料一反映了什么经济现象和问题?(2分)结合材料一、二,说明党和政府为什么要实施更加积极的就业政策。(4分)
小题2:劳动者该如何应对激烈的就业竞争?(8分)
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2011年12月,140多万名考生竞争中央国家机关的相关职位,最热门职位创下3619:1的纪录,再次引发了人们对于就业话题的广泛议论。这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立自主择业观   ②改善劳动就业环境
③树立职业平等观   ④树立多种方式就业观
A.①④B.②③C.①②D.③④

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浙江吉利控股集团公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过140亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有
①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构
②公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现
③公司股东按出资比例行使表决权
④公司财务必须向全社会公开
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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2012年就业高峰已经来临,有关人士呼吁大学生进一步树立正确的择业观念,形成毕业生面向基层就业的良好氛围。劳动者应树立的正确择业观念是
①根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业
②社会主义国家,择业靠政府
③工作一定要体面,不要让人看不起
④不断提高技能和素质,转变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要
A.①②B.②③C.③④D.①④

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实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。                (     )
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