今年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重，其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明[ ]A．我国劳动力总

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今年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重，其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明

[ ]

A．我国劳动力总量比较大
B．劳动者没有树立正确的就业观
C．就业信息不畅通
D．劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应

答案

举一反三

近年来，东部沿海地区有众多企业不同程度地存在着用工荒。同时，不少劳动者找不到工作，尤其是大学生群体就业比较困难。破解用工荒与求职难并存的困境，关键在于

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A．实现和维护劳动者的合法权益
B．大力发展非公有制经济，保持经济高速增长
C．落实科学发展观，转变经济发展方式，优化产业结构
D．畅通就业信息，完善劳动力市场，提高劳动者素质

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2011年我国的就业政策又有新举措，预计今年我国城镇新增就业不低于900万，失业人员再就业不低于500万，就业困难人员就业不低于100万，2011年至少会有1500万人能找到新工作。促进就业有利于

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①完善劳动力市场，畅通就业信息②劳动者全面发展和社会财富的增加③劳动力资源与生产资料有机结合④不断提高劳动者的技能和素质
A．②③
B．①③
C．②④
D．①④

题型：宁夏自治区模拟题难度：| 查看答案

2011年春节过后，“用工荒”又成了流行词汇。专家指出，“用工荒”的出现是一个时段的、结构性的、局部区域的现象，主要原因是农民工的职业技能不适应岗位需求。另一个因素是，我国对外贸易有所恢复，沿海地区部分外向型企业订单增加，使得短期内用工增加较多，导致一段时间招不到工人的状况出现。为此，各级政府部门应当

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①对农民工返乡做出适当限制，以保证沿海城市的用工需求②关注企业的用工变化，加大对劳务输出地和输入地用工信息的披露力度③完善劳动合同制度，充分保障劳动者的合法权益④加大对劳动者的技能培训力度，提高劳动者的整体素质
A．①②
B．③④
C．①③
D．②④

题型：辽宁省模拟题难度：| 查看答案

近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有

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①提高员工的工资和福利
②到劳动力资源丰富的地区设厂
③消除农民工流动的体制性障碍
④提高对员工的技能要求
A、①②
B、①④
C、②③
D、②④

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几年前就已引起关注的“民工荒”现象，在2011年表现得尤其突出。为此，某地高三同学就此问题展开了调查，获得了以下资料。
历史与现状
从2004年，媒体就开始轮番报道春节期间总是出现于长三角与珠三角相互抢人的“民工荒”现象。2011年，“民工荒”呈现扩散之势——从东部沿海地区向传统劳务输出的中部和西部地区的不少内陆省份“推进”，相关的纷争也变成了东部与中西部地区的“抢人战”。
原因及影响
专家甲：“民工荒”根源是“权利荒”，“‘民工荒’只是表象，民心慌才是本质”。归根到底的原因就是待遇差。如果你给一个县长月薪1300元，那么也会出现县长荒。
专家乙：从“民工慌”到“民工荒”，最根本的原因在于我国劳动力人口增幅下降以及中西部地区接受劳动密集型产业转移、经济发展，劳动力的供求关系发生了变化。
网友雪花：造成用工荒的真正原因还是职业教育发展不够，仍然有许多人对职业教育存在偏见，对职校毕业生也充满歧视。
网友小丑鱼：我们乐见这种“争夺战”的上演，扭转长期以来的弱势地位。一方面，从“找工作”到“挑工作”的转变，另一方面，这或将倒逼中国转变发展模式，改善工人权益。
请结合以上材料，从经济生活角度参与下列问题探讨：
（1）“民工荒”会给沿海地区带来什么影响？
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（2）为解决目前的“民工荒”问题为政府和企业提出你的建议。
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