材料一：表1：我国各地区农民工数量、占全国比重、月均收入及增长率图1：我国各地区农民工流向变化注：以上数据摘自《国家统计局农民工监测调查报告》（1）运用《经济

题型：不详难度：来源：

 材料一：表1：我国各地区农民工数量、占全国比重、月均收入及增长率

图1：我国各地区农民工流向变化
注：以上数据摘自《国家统计局农民工监测调查报告》
（1）运用《经济生活》知识说明表1和图1反映的经济现象并简要分析图1所反映的现象产生的原因（6分）
材料二：网上有这样一个帖子：“我们是属于传统产业的服装厂，现在浙江本地工人越来越难招。工人工资待遇要求高，又想轻松，企业管理难度很大。有时工人工作不认真，产品品质控制不好，企业想通过罚款来达到优化管理的目的，可一罚款工人就走人不做了，加剧了企业用工难题。做企业真的好难！”
（2）结合《经济生活》的相关知识说明上述材料中企业困境的成因及对策。（10分）

答案

（1）表1说明，东部地区农民工数量高于中部、西部地区，农民工月均收入不高，但各地区农民工收入差距不大，中西部农民工务工收入增速要快于东部地区。（1分）图1说明，农民工外出务工的流向发生变化，流向东部地区农民工减少，而流向中西部地区的农民工大幅增加。(1分)
原因：由于区域经济结构调整，中西部经济发展较快，就业机会增加；各地区农民工收入水平差距不大，东部生活成本提高，吸引力减弱，而且中西部地区的收入水平增长较快。（4分）
（2）（12分）原因：该企业是劳动密集型企业，受到劳动力资源相对短缺的影响大。该企业缺少科学有效的管理方法，劳动者的积极性和主动性不足；部分劳动者没能树立正确的就业观，劳动力的素质与企业的要求相脱节。（4分）
对策：制定正确的经营战略，对传统产业进行优化升级。运用现代科技管理手段，加强科学管理，提高竞争优势。依法诚信经营，树立良好的企业形象，积极承担社会责任，既用薪留人又用心留人。（6分）

解析

略