我国法定的公司形式有有限责任公司和股份有限公司，对“有限”理解正确的是A．***人数有限B．注册资本有限C．承担责任有限D．发行股票有限
题型：不详难度：来源：
我国法定的公司形式有有限责任公司和股份有限公司，对“有限”理解正确的是| A．***人数有限 | B．注册资本有限 | C．承担责任有限 | D．发行股票有限 |
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答案
| C |
解析
试题分析：该题考查有限责任公司和股份有限公司，A观点错误，股份有限公司的***没有人数限制，B观点错误，注册资本只有最低限制没有最高限制，股份有限公司以认购的股份为限对公司承担责任，有限责任公司***以其认缴的出资额为限对公司承担责任，都是有限责任，故C观点正确，D观点错误，有限责任公司不能发行股票，故答案应选C。
点评：我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司，出资者对公司承担的责任都是有限的，二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。本题内容比较简单，难度一般。 |
举一反三
在市场经济中经常出现企业兼并的现象，据此回答题。
小题1:对企业兼并理解最恰当的是| A．大企业兼并中小企业 | B．优势企业兼并劣势企业 | | C．中央企业兼并地方企业 | D．跨国公司兼并国内企业 |
小题2:企业兼并的根本原因是| A．市场经济条件下的激烈竞争 | B．企业内部的管理 | | C．经济规律的作用 | D．跨国公司的垄断 |
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某市工商行政管理局发文明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的| A．享受社会保险和福利的权利 | B．取得劳动报酬的权利 | | C．接受职业培训的权利 | D．平等就业和选择职业的权利 |
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国家招收公务员考试，应试人员与实际录用比例往往是百里挑一。这在就业观上主要启示我们应树立| A．职业平等观 | B．自主择业观 | C．竞争就业观 | D．多种方式就业观 |
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读材料，回答问题。
表一 近5年我国大学生毕业人数（单位：万人）
2006年
| 2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 408
| 495
| 559
| 611
| 630
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注：目前我国每年新增就业机会约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2009年还有150万大学毕业生等待就业。每年约有大专以下的农村富余劳动力1.7-2.1亿人。
表二 我国2009年的人才供需对比
| 硕士生及其以上
| 本科毕业生
| 大专毕业生
| 用人单位的需要情况
| 19%
| 47%
| 35%
| 劳动力的供给情况
| 17%
| 67%
| 26%
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表三 对3000名2010年毕业大学生的就业意向调查情况
首选地
| 沿海发达地方
| 中部城市
| 西部和北部地区
| 74.8%
| 25.2%
| 2%
| 首选单位
| 传统的白领
| 传统的蓝领
| 新兴职业
| 71%
| 27%
| 2%
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上述表格分别反映了我国就业状况存在哪些主要问题？（6分） |
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运用公司经营成功的因素分析上述材料。（12分） |
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